Нулевой травматизм

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации

Исполнитель

1

      Размещение информации о  проведении «Недели нулевого травматизма» и    поддержке концепции  «Vision Zero»  в  СМИ и сайтах

До

16  апреля 2021г. 

Местные исполнительные и распорядительные органы* Гомельское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – инспекция труда*)

Гомельское областное объединение профсоюзов и ее структуры (далее – профсоюзные организации)

Гомельский областной Союз нанимателей*

Организации Гомельской области

2

Проведение  анкетирования (и анализа по Чек-листу**)   по продвижению концепции  «нулевого травматизма» (Vision Zero) включающую семь «золотых правил»  на предприятиях и организациях  области

 С 26 по 30 апреля 2021г. 

Местные исполнительные и распорядительные органы*

Инспекция труда*

Профсоюзные организации

Гомельский областной Союз нанимателей*

Организации Гомельской области

3

Проведение семинаров – совещаний  по корректировки Систем управления охраной труда  и реализации Концепции Vision Zero,  и «Дня охраны труда»  на базе предприятий с низким уровнем травматизма

С 26 по 30 апреля 2021г. 

Местные исполнительные и распорядительные органы,

Инспекция труда

Профсоюзные организации

Гомельский областной Союз нанимателей

Организации Гомельской области

4

Выезд мобильных и рейдовых групп с целью анализа и  оказания практической помощи  по корректировке Систем управления охраной труда с учетом  Концепции Vision Zero на предприятиях области

 26 по 30  апреля 2021г. 

Местные исполнительные и распорядительные органы*

Инспекция труда*

Профсоюзные организации,

Гомельский областной Союз нанимателей*

Организации Гомельской области

5

Рассмотрение на коллегиальных органах результатов выездов мобильных и рейдовых групп и анкетирования по корректировки Систем управления охраной труда  и реализации Концепции Vision Zero с последующей разработкой мероприятий по проблемам продвижения.

До

21 мая  2021г.

Местные исполнительные и распорядительные органы*

Инспекция труда*

Профсоюзные организации

Гомельский областной Союз нанимателей*

Организации Гомельской области

Анализ реализации золотого правила № 1 в СУОТ

«Стать лидером – показать приверженность принципам»

Общий анализ

по предприятию (да/нет/)

    Личное  участие нанимателя и председателя профкома  в проведении Дней охраны труда

    Включение вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.

     Организовано ли  нанимателем  поощрение  работников  за содействие и сотрудничество с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда

    Обеспечивается  ли руководителем финансирование  выполнения Плана мероприятий  по охране труда, в том числе приобретение средств  индивидуальной защиты 

Анализ реализации золотого правила № 2

«Выявлять угрозы – контролировать риски»

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

 Наличие  службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда  или возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечения юридического лица (индивидуального предпринимателя),  аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда

Отражение в СУОТ предприятия и инструкции по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками  с участием общественных инспекторов профсоюза и комиссии по охране труда

    По  результатам  расследования несчастных случаем корректируются  риски.     Результаты анализа и включаются в оценку рисков и программы профилактики травматизма

   В оценках рисков учитываются  ли вопросы охраны здоровья, включая психическое.  При необходимости проводятся замеры содержания вредных веществ, уровней шума и вибрации

По результатам оценки рисков корректируются инструкции по охране труда

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья, освидетельствований;

 Работники  незамедлительно сообщают нанимателю  обо всех производственных авариях, неисправности оборудования, отсутствии СИЗ, ухудшении состояния здоровья

Анализ реализации золотого правила № 3

«Определять цели – разрабатывать программы»

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

Разработка планов мероприятий по охране труда

Разработка планов мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (по результатам аттестации рабочих мест)

Разработка планов мероприятий по снижению высоких  и неприемлемых рисков.

Выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда и снижения высоких  неприемлемых рисков.

Анализ реализации золотого правила № 4

«Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации»

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

   Внедрение системы  управления охраной труда и проверка  эффективности  ее функционирования с помощью  внутренних и внешних аудиторов.

   Отражение в Политике  и в СУОТ  Концепции   "Нулевой травматизм" (Vision Zero), включающую семь "золотых правил".

   Обеспечено наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда  у должностных лиц предприятия (в т.ч. эл. доступе локальной сети)

   Обеспечение наличия дополнений в должностных инструкциях ИТР обязанностей и ответственности согласно СУОТ

   На предприятии достаточное число сотрудников, ответственных за охрану труда, оказание медицинской помощи и противопожарную безопасность. Они проходят подготовку и постоянно обучаются

   Введение  в практику «летучки» по вопросам охраны труда, которые  мастера и начальники подразделений  проводят со своими работниками перед началом работы

      Выполнение  в полном объеме  требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки

      Выполнение  в полном объеме  требований (представлений и рекомендаций) представителей профсоюзов (технических и общественных  инспекторов) в установленные сроки

       Систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья:

   - отражение информации в инструкциях по охране труда;

   - уголках и стендах по охране труда

     Ежегодно  проводится анализ эффективности внедренной СУОТ,  разрабатываются  и выполняются корректирующие мероприятия по ее улучшению

Анализ реализации золотого правила № 5  «Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием»

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

   Обеспечение в полном объеме работников специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

    Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами

Проведение испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты.

Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности

Механизация и автоматизации технологических процессов

Обеспечение безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.

   Информация от производителя станков и  оборудования, содержащаяся в руководствах по эксплуатации, включалась в ясные и понятные рабочие инструкции и использовалась во время обучения и регулярного инструктажа работников

      Проведение технического обслуживания, планового и внепланового ремонта оборудования, поскольку эти работы связаны с повышенным уровнем травматизма

        Наличие и содержание в исправном состоянии путей эвакуации, противопожарных средств и средств коллективной защиты

Анализ реализации золотого правила № 6

«Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки»

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

Своевременное проведение инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажей на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого)

 Организация обучения  и проверки знаний по вопросам охраны труда

 Организация обучения  работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного образования (в учреждениях образования

    Наличие, финансирование и реализация   планов  по подготовке, переподготовке, повышении квалификации работников (в том числе инженеров по охране труда  - 1 раз в 3 года)

Анализ реализации золотого правила № 7

«Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия»

Общий анализ

по предприятию (да/нет)

    Наличие на предприятии  и организация работы комиссии по охране труда  (согласно ст. 24 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»)

    Проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда

    Проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию общественного контроля по охране труда

     Наличие морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда